2015-10-29
今月の船井総研さんの例会は、
大物ゲストが登場しました。
アートコーポレーションの寺田会長です。
声が大きく、気力体力十分のとても70歳と思えません。
お客様の声を自らリサーチし、
それを付加価値のある普遍のサービスにする天才なんだなと
感じました。
会長の言葉で、
まじめと出来るは、イコールではない。
くそまじめは大きな仕事はできない。
仕事の出来る人はよく遊ぶ。
とおっしゃっていた通り、趣味も楽しんでいて、
バイタリティ旺盛なご様子でした。
第2講座は、
「意外に知られていないマイナンバー対策のポイント」
こちらは、社労士さんに規程を作ってもらったりと
準備を進めていましたが、
本格的に社員への認知働きかけを急がないといけません。
第3講座の
情報交換会では、
ドライバーの定着率を上げる為にはどうしたらよいか?が
課題と上がっていました。
弊社も、3名入社し、現在1名のみ在籍していますので、
特に身体のケアをどうしていったらいいか?と
悩んでおりました。
ということで、まずは頭で考えていても、
実際に社員に働きかけてリサーチしてみないとわかりませんので、
11月に2回 社内でスポーツトレーナーを呼んで、
身体改善 ストレッチを希望者に開催することにしました。
事務もドライバーも社員なら誰でも参加できるようにしましたので、
年末に向けての疲れがケア出来れば、嬉しいです。
「袋井市 ドライバー 求人」のことなら、、、
身体ケアも福利厚生で取り組んでいる
(株)イワタ輸送センターの採用ページを
ご覧いただきお気軽にご応募ください。
TEL 050-3820-2222
担当:社長の天野まで
今月の船井総研さんの例会は、
大物ゲストが登場しました。
アートコーポレーションの寺田会長です。
声が大きく、気力体力十分のとても70歳と思えません。
お客様の声を自らリサーチし、
それを付加価値のある普遍のサービスにする天才なんだなと
感じました。
会長の言葉で、
まじめと出来るは、イコールではない。
くそまじめは大きな仕事はできない。
仕事の出来る人はよく遊ぶ。
とおっしゃっていた通り、趣味も楽しんでいて、
バイタリティ旺盛なご様子でした。
第2講座は、
「意外に知られていないマイナンバー対策のポイント」
こちらは、社労士さんに規程を作ってもらったりと
準備を進めていましたが、
本格的に社員への認知働きかけを急がないといけません。
第3講座の
情報交換会では、
ドライバーの定着率を上げる為にはどうしたらよいか?が
課題と上がっていました。
弊社も、3名入社し、現在1名のみ在籍していますので、
特に身体のケアをどうしていったらいいか?と
悩んでおりました。
ということで、まずは頭で考えていても、
実際に社員に働きかけてリサーチしてみないとわかりませんので、
11月に2回 社内でスポーツトレーナーを呼んで、
身体改善 ストレッチを希望者に開催することにしました。
事務もドライバーも社員なら誰でも参加できるようにしましたので、
年末に向けての疲れがケア出来れば、嬉しいです。
「袋井市 ドライバー 求人」のことなら、、、
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ご覧いただきお気軽にご応募ください。
TEL 050-3820-2222
担当:社長の天野まで