環境方針を策定し、環境保全管理者及び推進体制を定め、従業員に対して環境関連法規制の内容を伝えるなどしている（レベル１）。今後は、環境保全に関する積極的な取り組み項目を定め、管理責任者などの役割や責任権限の明確化をはかり、従業員に対して環境方針の徹底や環境に関する一般的な情報を定期的に伝えて環境保全意識の向上を図るなど（レベル２）の取り組みが必要である。

認証項目以外の取り組みができていない。昨年度は燃費目標がほぼ達成しているが、新車の入れ替えや、物量の低迷によるものであり、今後はヤザキのデジタコ・ドラレコを活用した目標達成に向けた計画的な取組みが必要である。特に点数・燃費実績が悪い・車両事故が多いドライバーの個別横乗り指導の実施、優秀ドライバーへの表彰を実施していく必要がある。

国や自治体の定める低排出ガス認定車はすでに導入している。効果的な大気汚染防止という観点から今後も低公害車に準ずる最新の排出ガス規制適合ディーゼル車の導入に努め、かつ可能であれば低公害車の導入を考慮する。

おおむね各項目ともレベル２の取組みは実施している。

廃棄物処理は適正に実施している。従業員への廃棄物に関する教育も実施している。

管理部門従業員に対する環境教育は現場従業員とともに実施し、使用済み用紙の社内裏面利用の徹底、社内資料の両面コピー、商品適正数の購入を心がける、エコマーク製品の購入、廃棄物分別の徹底、不要照明の消灯などは実行出来ている。使用エネルギーや産業廃棄物の発生量の把握が出来ている。

朝礼や掲示などを通じて、環境に関する一般的情報（環境の現状、問題、将来的な危惧など）や毎月の燃費実績等について、継続的に情報提供、教育を行い、従業員の環境意識の啓蒙を図る。

ごみの分別を再徹底。エコキャップ回収BOXの設置と呼びかけ。
電気・ガソリン・軽油・水道使用量公表する。前年度実績を踏まえた削減量の目標をたて取組む。