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業務ブログ

船井総研さん2016年６月例会　【イワタ輸送の運送・倉庫ブログ】

 

 静岡の運送・倉庫のことならイワタ輸送にお任せ下さい。

今月の例会は、

・ＤＨＬジャパン㈱様 小川・山口マネージャーによる

「働きがいを感じる職場づくり」では、

社員への敬意の表し方の仕組みづくりを学びました。

人と人とのコミュニケーションによる仕事への成果は計り知れないですね。

 

 

・船井総研 M&Aコンサルティング事業部 文野コンサルタントによる

「事業拡大に向けた正しい財務戦略」では、

財務・借り入れ・承継・M&Aの攻めに必要なポイントを教わりました。

事業計画を立てるのに、ベスト・ベース・ワーストのシナリオ作成が

出来るようになりたいなと思いました。勉強の機会を設けたいと思います。

 

 

・情報交換会

社員教育・採用・集客が主な活動内容でした。

非常に刺激になりました。

 

 

・船井総研 河内谷コンサルによる

「脱・総花的広告」

採用における、６つの自社をアピールする切り口が

時代を物語っているなと感じました。

 

 

・船井総研 橋本コンサルによる

「思っていたのと違いました」と言わせない為に

実施すべきことを、グループ討論を踏まえ、落とし込みが出来、

行動に移す内容が明確化しました。

 

８月の次の例会までにアウトプットを増やしていきたいですね。

 

今月も、気づきと学びをありがとうございました。

 

 静岡の運送・倉庫のことならイワタ輸送にお任せ下さい。

今月の例会は、

・ＤＨＬジャパン㈱様 小川・山口マネージャーによる

「働きがいを感じる職場づくり」では、

社員への敬意の表し方の仕組みづくりを学びました。

人と人とのコミュニケーションによる仕事への成果は計り知れないですね。

 

 

・船井総研 M&Aコンサルティング事業部 文野コンサルタントによる

「事業拡大に向けた正しい財務戦略」では、

財務・借り入れ・承継・M&Aの攻めに必要なポイントを教わりました。

事業計画を立てるのに、ベスト・ベース・ワーストのシナリオ作成が

出来るようになりたいなと思いました。勉強の機会を設けたいと思います。

 

 

・情報交換会

社員教育・採用・集客が主な活動内容でした。

非常に刺激になりました。

 

 

・船井総研 河内谷コンサルによる

「脱・総花的広告」

採用における、６つの自社をアピールする切り口が

時代を物語っているなと感じました。

 

 

・船井総研 橋本コンサルによる

「思っていたのと違いました」と言わせない為に

実施すべきことを、グループ討論を踏まえ、落とし込みが出来、

行動に移す内容が明確化しました。

 

８月の次の例会までにアウトプットを増やしていきたいですね。

 

今月も、気づきと学びをありがとうございました。