静岡の運送会社 株式会社イワタ輸送センターは、静岡県の浜松・袋井・磐田・掛川を中心に、運送・倉庫サービスを展開しています。

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業務ブログ

船井総研さんの総会に参加してきました。

写真 2013-12-05 12 56 55

こんにちは。

専務の天野です。

 

昨日は、ホテル日航東京で、

クリスマス気分を味わいながらも、

第1講座から第6講座までみっちりと勉強してきました。

 

第1講座は、

『物流10大ニュース』と題し、

今年の動向を振り返りました。

 

特に、

●ドライバー不足が深刻化していること

●ISO39001

(道路交通安全マネジメントシステム)導入開始

が興味深かったです。

 

 

第2講座は、

愛知県刈谷市の愛東運輸株式会社

代表取締役 村山 明子様の

『企業は人なり

打つ手は無限の社員教育』と題し、

ゲスト講演をお聞きしました。

 

”企業は人として教育する最後のとりで”

・教育はまずは”知る”コト

相手の心に火をつけるコト

・知るチャンスを社員に与えるコト

 

反省する点がいっぱいでした。

 

 

第3講座は、

『アメリカ物流モデル企業

視察セミナー実施報告』

 

特に、物流情報システムが、

WEBベースのデータ閲覧・レポート作成・

ダウンロード機能が標準装備されている

というお話しは興味深かったです。

 

倉庫のお客様に、

有効な提案レポートを提出出来ていないので、

まずは、在庫証明書以外のレポートを

出せるような仕組み作りもしていきたいですね。

 

 

それから、

『FLSアワード』

今年1年活躍された会員さんの中で、

選りすぐりの方が表彰されました。

 

 

第4講座は、

『成熟マーケットにおけるマーケティング』

先日、通販セミナーを受けたばかりでしたので、

内容がより分かりやすかったです。

 

特に、WEBについては、

興味深かったです。

 

 

第5講座は、

『宅配サービス最新実例』

この講座も以前セミナーに行って聞いてみたい

内容でしたので、

お得感満載でした。

 

 

第6講座は、

『2014年に向けて』

会社のレベルと人材採用・定着力

安心できる会社から

愉快な会社へ、

使命を感じる会社へと、

社格を高めていく

 

そのためのキーワードは、

”自主自立”

 

やる気の法則=1:1.6:1.6二乗

指示をされた人は1倍やる気が出る。

意味を理解して行動した人は、1.6倍やる気出る。

企画段階から関わった人は、1.6倍の二乗分やる気が出る。

 

役職関係なく、社員も管理職も全員一致で、

一体化させる仕掛け・取組を

来年は考えていかないといけないですね。

 

学びの多い1日でした。

写真 2013-12-05 12 56 55

こんにちは。

専務の天野です。

 

昨日は、ホテル日航東京で、

クリスマス気分を味わいながらも、

第1講座から第6講座までみっちりと勉強してきました。

 

第1講座は、

『物流10大ニュース』と題し、

今年の動向を振り返りました。

 

特に、

●ドライバー不足が深刻化していること

●ISO39001

(道路交通安全マネジメントシステム)導入開始

が興味深かったです。

 

 

第2講座は、

愛知県刈谷市の愛東運輸株式会社

代表取締役 村山 明子様の

『企業は人なり

打つ手は無限の社員教育』と題し、

ゲスト講演をお聞きしました。

 

”企業は人として教育する最後のとりで”

・教育はまずは”知る”コト

相手の心に火をつけるコト

・知るチャンスを社員に与えるコト

 

反省する点がいっぱいでした。

 

 

第3講座は、

『アメリカ物流モデル企業

視察セミナー実施報告』

 

特に、物流情報システムが、

WEBベースのデータ閲覧・レポート作成・

ダウンロード機能が標準装備されている

というお話しは興味深かったです。

 

倉庫のお客様に、

有効な提案レポートを提出出来ていないので、

まずは、在庫証明書以外のレポートを

出せるような仕組み作りもしていきたいですね。

 

 

それから、

『FLSアワード』

今年1年活躍された会員さんの中で、

選りすぐりの方が表彰されました。

 

 

第4講座は、

『成熟マーケットにおけるマーケティング』

先日、通販セミナーを受けたばかりでしたので、

内容がより分かりやすかったです。

 

特に、WEBについては、

興味深かったです。

 

 

第5講座は、

『宅配サービス最新実例』

この講座も以前セミナーに行って聞いてみたい

内容でしたので、

お得感満載でした。

 

 

第6講座は、

『2014年に向けて』

会社のレベルと人材採用・定着力

安心できる会社から

愉快な会社へ、

使命を感じる会社へと、

社格を高めていく

 

そのためのキーワードは、

”自主自立”

 

やる気の法則=1:1.6:1.6二乗

指示をされた人は1倍やる気が出る。

意味を理解して行動した人は、1.6倍やる気出る。

企画段階から関わった人は、1.6倍の二乗分やる気が出る。

 

役職関係なく、社員も管理職も全員一致で、

一体化させる仕掛け・取組を

来年は考えていかないといけないですね。

 

学びの多い1日でした。

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