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1月第一回目 『スタッフミーティング開催』

こんにちは。天野です。

気付けば、今日で1月も半分過ぎてしまいました。

 

 

先週は、「ノロウイルス」で一週間休んだ社員、

今週は、「インフルエンザA型」で一週間休んでいる社員と、

新入社員の教育指導しながら軌道に乗せようとしている最中、

落ち着かない日々を過ごしています。

 

 

スタッフも欠員者の代打でドライバーを兼務したり、

配車を組んだり、落ち着いて現状を把握する間がありません。

 

 

でも、こんな時だからこそ、

今どこにいて、どこに向かっていく為に仕事しているのか、

目的・目標を見つめ直す機会が必要です。

 

私の今年のテーマは『一体感』を如何に出せるか?

 

一昨年から昨年にかけて教わったコーチングのスキルを利用して、

簡易ミーティングを開催しました。

 

まずは、それぞれ、

STEP1:先週から今週にかけて良かったこと・嬉しかったことの発表

STEP2:先週から今週にかけてやった仕事内容

STEP3:今月末までにやりたい内容

これらをシェアしました。

 

日々忙しく過ごしているけど、心を失ってしまい、

結局何が出来たのか分からない一年にならない為にも、

頭で考えていることをコトバに発してみて、

皆がそれを承知し、後押ししてもらう。

 

そんなふうに、今年は乗り越えて、

お互いが成長していけたらいいなと思います。

こんにちは。天野です。

気付けば、今日で1月も半分過ぎてしまいました。

 

 

先週は、「ノロウイルス」で一週間休んだ社員、

今週は、「インフルエンザA型」で一週間休んでいる社員と、

新入社員の教育指導しながら軌道に乗せようとしている最中、

落ち着かない日々を過ごしています。

 

 

スタッフも欠員者の代打でドライバーを兼務したり、

配車を組んだり、落ち着いて現状を把握する間がありません。

 

 

でも、こんな時だからこそ、

今どこにいて、どこに向かっていく為に仕事しているのか、

目的・目標を見つめ直す機会が必要です。

 

私の今年のテーマは『一体感』を如何に出せるか?

 

一昨年から昨年にかけて教わったコーチングのスキルを利用して、

簡易ミーティングを開催しました。

 

まずは、それぞれ、

STEP1:先週から今週にかけて良かったこと・嬉しかったことの発表

STEP2:先週から今週にかけてやった仕事内容

STEP3:今月末までにやりたい内容

これらをシェアしました。

 

日々忙しく過ごしているけど、心を失ってしまい、

結局何が出来たのか分からない一年にならない為にも、

頭で考えていることをコトバに発してみて、

皆がそれを承知し、後押ししてもらう。

 

そんなふうに、今年は乗り越えて、

お互いが成長していけたらいいなと思います。

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