2014-01-15
こんにちは。天野です。
気付けば、今日で1月も半分過ぎてしまいました。
先週は、「ノロウイルス」で一週間休んだ社員、
今週は、「インフルエンザA型」で一週間休んでいる社員と、
新入社員の教育指導しながら軌道に乗せようとしている最中、
落ち着かない日々を過ごしています。
スタッフも欠員者の代打でドライバーを兼務したり、
配車を組んだり、落ち着いて現状を把握する間がありません。
でも、こんな時だからこそ、
今どこにいて、どこに向かっていく為に仕事しているのか、
目的・目標を見つめ直す機会が必要です。
私の今年のテーマは、『一体感』を如何に出せるか?
一昨年から昨年にかけて教わったコーチングのスキルを利用して、
簡易ミーティングを開催しました。
まずは、それぞれ、
STEP1:先週から今週にかけて良かったこと・嬉しかったことの発表
STEP2:先週から今週にかけてやった仕事内容
STEP3:今月末までにやりたい内容
これらをシェアしました。
日々忙しく過ごしているけど、心を失ってしまい、
結局何が出来たのか分からない一年にならない為にも、
頭で考えていることをコトバに発してみて、
皆がそれを承知し、後押ししてもらう。
そんなふうに、今年は乗り越えて、
お互いが成長していけたらいいなと思います。
こんにちは。天野です。
気付けば、今日で1月も半分過ぎてしまいました。
先週は、「ノロウイルス」で一週間休んだ社員、
今週は、「インフルエンザA型」で一週間休んでいる社員と、
新入社員の教育指導しながら軌道に乗せようとしている最中、
落ち着かない日々を過ごしています。
スタッフも欠員者の代打でドライバーを兼務したり、
配車を組んだり、落ち着いて現状を把握する間がありません。
でも、こんな時だからこそ、
今どこにいて、どこに向かっていく為に仕事しているのか、
目的・目標を見つめ直す機会が必要です。
私の今年のテーマは、『一体感』を如何に出せるか?
一昨年から昨年にかけて教わったコーチングのスキルを利用して、
簡易ミーティングを開催しました。
まずは、それぞれ、
STEP1:先週から今週にかけて良かったこと・嬉しかったことの発表
STEP2:先週から今週にかけてやった仕事内容
STEP3:今月末までにやりたい内容
これらをシェアしました。
日々忙しく過ごしているけど、心を失ってしまい、
結局何が出来たのか分からない一年にならない為にも、
頭で考えていることをコトバに発してみて、
皆がそれを承知し、後押ししてもらう。
そんなふうに、今年は乗り越えて、
お互いが成長していけたらいいなと思います。